投票 吧!
我今天不怎麼高興
但其實也很難說得上是什麼東西讓我感覺不對
「換了位子換了腦袋」
「權力使人變化」
這兩句話真的很對,說得真好
我想到了一些冠冕堂皇可以避免這樣的事情發生的話,但我不信。
都已經換了位子了,什麼都不同,怎麼樣才能換位思考
說起來真的超簡單,如果是面對客戶那還好說,利之所趨嘛,但這邊根本沒動力!
我也不想跟他們argue什麼,因為我覺得這沒有對錯
既然沒有對錯,那該怎麼做?follow什麼?
我剛剛也想了一下,原本要說我不知道
但我想到了:
至少,不能讓人不高興。
我們要盡力避免製造不滿的情緒!
今天最討厭的就是
有人專心、努力的做事
但上司卻在進行到一半的時候,告知無法支援某部分,因為監督單位不予核准。
當然,這件事情有個很大的癥結點就是
這件正在被進行中的事情沒在一開始的時候就讓監督單位知道,並報請核准
但這些繁雜的手續,不是每個人都會知道
所以很難讓不須與監督單位接觸的人理解、感受
結果現在,我好像站在中間一樣,兩邊怎麼樣也不是
非常討厭
我不知道該怎麼安慰誠實信賴扛下活動責任的人
也不知道該如何試圖體會負責與監督單位運作的一方。
無名火,也不知道該向哪燒,結果亂燒!
吼~~~~~~~~~~~~~
不悅!
如果可以避免流淚、厭惡、害怕,那為什麼不做?
大多數時候,大多數的事件,沒有對錯、好壞
那怎麼行事?
在各方都有機會對等的表達意見,協商,取得共識後的行動
我想便是普遍可被接受的。
雖然我們都學到說,民主比起專制,人們可以更加平等的表達意見,尊重彼此
然這並不代表民主體制便是完善或是全然OK的
體制中各式各樣的參與者擁有不相等的權力、資訊,成就了不同程度的影響力
因此最後的決定其實是各方角力後的結果
其中的規定可能削弱了權力、資訊不平等的影響
然然然,只要規定稍有不慎,便可能讓佔優勢者掌握了多一點的影響力。
規定不會完善
所以結果常不見得是各方平衡地影響而產生的。
(因此因此思及至此則不會被依法行政等冠冕堂皇的用詞而蒙蔽)
透過這次事件,我想我的行事準則會是:
「當我認為有一方的聲音無法平衡地表達、被表達時,我就可以行動。」
為什麼要特意列個準則?
因為我常常不知所措,面對他人的質疑時常常也無從回應起
最後常常在思考東思考西(事件的緣由、參與的後果、我行動的理由...等等)後
沒有行動
而這又常常讓我後悔。
如果有人對這串有任何想法的話,還請不吝指教。